CHEF DE CHANTIER
Responsabilités à assumer
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Assurer l'organisation du chantier suivant les besoins du site et du client
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Coordonner les approvisionnements et assurer la réception des matériaux sur site
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Piloter les équipes de montage Heliowatt afin de respecter les engagements de planning chantier
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Coordonner et piloter les sous-traitants sur site en accord avec le conducteur de travaux
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Assurer et entretenir une concertation efficace auprès de l'ensemble des acteurs du chantier
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Gestion de la propreté du chantier
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Assurer la sécurité chantier et faire respecter aux équipes les règles de sécurité, porte des EPI, etc.
Joindre CV et lettre de motivation avec niveau* de connaissances spécifiques demandées
Détail des missions
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Participer aux réunions préparatoires du chantier permettant de prendre en compte les données du projet et d'effectuer une bonne préparation du chantier
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Suivre et coordonner avec le service approvisionnement les livraisons des matériaux
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Organiser les moyens humains et matériels suivant les besoins du chantier afin de respecter le planning et de ne jamais mettre en arrêt les équipes chantier
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Organiser les ateliers chantier afin d'optimiser les temps de montage
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Assurer un Reporting* auprès du bureau d'études afin de capitaliser et optimiser la conception et les opérations de montage
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Effectuer un suivi de l'avancement du planning journalier pour rendre compte à sa hiérarchie
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Responsable des EPI, des outillages et de leur entretien sur site
*Reporting : synthèse hebdomadaire envoyée à la direction Heliowatt construction du ou des chantiers en cours
Statut
Cadre
Non Cadre
Stagiaire
Profil requis
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE
(Connaissances théoriques ou pratiques indispensables pour l'exécution de l'emploi = qualités professionnelles )
SAVOIR-ÊTRE
(Capacités comportementales associées = qualités personnelles )
DOMAINE DE CONNAISSANCES
Réglementation de manutention et sécurité chantier
Manutention
Montage charpente métallique
Technique bâtiment et génie civil
Technique photovoltaïque
NIVEAU*
3
3
4
4
3
INTITULE
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Comportement individuel :
Rigueur, organisation, autonomie
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Comportement lié à la motivation :
Implication, exigence vis-à-vis du travail, rigueur
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Comportement relationnel :
Capacité à travailler en équipe, écoute, capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral, force de conviction
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Capacités mentales :
Analyse de problèmes, esprit critique / esprit de synthèse, jugement / pragmatisme, créativité / force de proposition
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Compétences d'encadrement :
Leadership, délégation, contrôle, ouverture d'esprit, planification et organisation
*Pour chacun des éléments, merci de présenter le niveau des compétences requis sur votre lettre de motivation selon la grille de cotation suivante :