PROJETEUR

Responsabilités à assumer

 

  • Construction du modèle 3D du projet (pièces et assemblages) sur la base du cahier des charges

  • Mise en plan des pièces et des ensembles

  • Création des nomenclatures

  • Création des notices de montage

  • Création des fiches de contrôle

  • Création des notices d'exploitation

Joindre CV et lettre de motivation avec niveau* de connaissances spécifiques demandées

Détail des missions

 

  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable du bureau d'études

  • Connaître et appliquer les normes et conventions de conception et de dessin

  • Respecter les spécifications du cahier des charges

  • Veiller à la cohérence entre les plans et la nomenclature (matière, traitements, poids, quantités, etc.)

  • Participer à l'optimisation générale du processus "études" pour en améliorer l'efficacité et la fiabilité

  • Respecter les procédures liées à la gestion des documents mises en place par le service qualité

  • Participer à la bonne humeur de l'équipe. Un service efficace n'est pas forcement un service triste !

Statut

Cadre

Non Cadre

Stagiaire

Profil requis

 

SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE

 

(Connaissances théoriques ou pratiques indispensables pour l'exécution de l'emploi = qualités professionnelles )

SAVOIR-ÊTRE

 

(Capacités comportementales associées = qualités personnelles )

DOMAINE DE CONNAISSANCES

Dessin technique

Règles de conception mécanique

Logiciel Autodesk Inventor

Conception de charpente métallique

Résistance des matériaux

Technique bâtiment et génie civil

Technique photovoltaïque

NIVEAU*

4

4

3

3

2

2

1

INTITULE

  •    Comportement individuel :

Adaptabilité, polyvalence, ténacité, intégrité, autonomie, décision​

  •    Comportement lié à la motivation :

Implication, exigence vis-à-vis du travail, rigueur​

  •    Comportement relationnel :

Capacité à travailler en équipe, écoute, capacité à communiquer à l'écrit et à l'oral, force de conviction​

  •    Capacités mentales :

Analyse de problèmes, esprit critique / esprit de synthèse, jugement /​ pragmatisme, créativité / force de proposition

  •    Compétences d'encadrement :

Leadership, délégation, contrôle, ouverture d'esprit, planification et organisation​

 

*Pour chacun des éléments, merci de présenter le niveau des compétences requis sur votre lettre de motivation selon la grille de cotation suivante :